Köln Schon bei Kleinstkollektiven von einer Person bietet die Gothaer Pensionskasse Männern und Frauen eine im Wettbewerbsvergleich hohe garantierte monatliche Rente. Damit ist sie unter den Top 5 der deutschen Pensionskassen. Das ergab ein aktueller Test von der Zeitschrift „Finanztest“ (Heft 5/2007).

„Das hervorragende Abschneiden zeigt die Stärke der Gothaer in der betrieblichen Altersversorgung - moderne Tarifgestaltung auf der Grundlage jahrzehntelanger Erfahrung“, kommentiert Uwe Neussel, Leiter Produktmanagement für das Firmenkundengeschäft bei der Gothaer Lebensversicherung AG.

Berechnet wurde die monatliche garantierte Rente von einem 40-jährigen Mann und einer gleichaltrigen Frau, die über 25 Jahre einen jährlichen Einmalbeitrag von 1.200 Euro einzahlen. Bei der Gothaer Pensionskasse erhält der männliche Kunde 148 Euro, die Frau 136 Euro.

Ein besonderer Pluspunkt ist die hohe Flexibilität und die Transparenz der Gothaer Pensionskasse. Durch die Möglichkeit, den Beitrag als so genannten „laufenden Einmalbeitrag“ zu zahlen, kann der Kunde diesen ohne Nachteile ändern oder sogar aussetzen. Der Vertrag wird somit für den Kunden transparent und die Kosten sind nachvollziehbar.

Bei Groß- und Kleinkunden gefragt

Neben Top-Leistungen bei Kleinstkollektiven bietet das Versorgungswerk auch mittelständischen Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern und mehr sinnvolle Lösungen und Services an. So berät die Gothaer beispielsweise zu den komplexen arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Aspekten der betrieblichen Altersversorgung.

Großkunden wie Lufthansa und Aldi-Süd haben sich schon vor Jahren für die Gothaer Pensionskasse entschieden. Sie schätzen die einfache Verwaltung und die effizienten Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter kostengünstig sowie umfassend über die vereinbarten Lösungen der betrieblichen Altersversorgung zu informieren. Des Weiteren bietet die Gothaer ein Internet-basiertes Vorsorge-Portal, mit dem Mitarbeiter selbstständig ermitteln können, welche Form der Altersvorsorge – sei es Riester-, Rürup- oder betriebliche Rente – für sie am günstigsten ist.