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Welches mittelständische Unternehmen bietet die optimale Firmenrente? Mit dem Preis für den Unternehmer mit dem besten Vorsorgemodell des Jahres zeichnen der Versicherer HDI-Gerling und das Unternehmermagazin \'impulse\' zum zweiten Mal vorbildliche Konzepte zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) aus. Damit wollen die Initiatoren die Vielfalt der Möglichkeiten in der betrieblichen Vorsorge sowie die Vorteile des Instruments bAV aufzeigen.
"Unternehmen, die für ihre Mitarbeiter soziale Verantwortung übernehmen und ihnen ein attraktives Angebot zur Ergänzung ihrer Altersvorsorge machen, sollten sich durchaus damit schmücken dürfen", betont Michael Böck, Vorstand bei HDI-Gerling Leben, und führt an: "Wer durch besonderes Engagement hervorsticht, den belohnen wir mit dem bAV-Award 2010." Außerdem soll der Austausch zwischen Unternehmern, Personalern und bAV-Experten anregt werden. \'impulse\'-Chefredakteur Dr. Nikolaus Förster erklärt: "Erfolgreiche Beispiele aus der Unternehmenspraxis geben die besten Anregungen für neue Wege bei betrieblichen Vorsorgekonzepten."
Bewerben können sich Unternehmen aller Branchen mit zehn bis 1.000 Mitarbeitern, die seit mindestens einem Jahr über eine betriebliche Vorsorgelösung für ihre Belegschaft verfügen. Die eingereichten Unterlagen werden von einer namhaften Jury nach Qualität der angebotenen Versorgungsleistung, ihrer Akzeptanz bei den Mitarbeitern sowie auf personal- und betriebswirtschaftliche Effizienz geprüft. Der Fachjury gehören u.a. der bAV-Ausschussleiter Klaus Hofer von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Vorstandschef Bernhard Wiesner vom Bosch Pensionsfonds sowie der bAV-Berater Hans Melchiors an.
In der heute erscheinenden Juni-Ausgabe von impulse gibt es weitere Informationen zum bAV-Award 2010. Die Bewerbungsfrist endet am 10. September 2010. Die Preisverleihung erfolgt Ende 2010. Die Sieger werden in \'impulse\' exklusiv vorgestellt. Die Bewerbungsunterlagen sind im Internet verfügbar unter:
