Die uniVersa Versicherung hat ihr Einkommenssicherungsprogramm für privat
Krankenversicherte weiter verbessert. Über das Deckungskonzept "unisafe HQ"
erfolgt im Leistungsfall ein nahtloser Übergang von Krankentagegeld zur
Berufsunfähigkeitsrente. Hier kommt es in der Praxis häufig zu Streitigkeiten
und gegenseitigen Verweisungen unter den Leistungserbringern.
Neuer Fondsüberschuss
Neu ist die Möglichkeit
einer doppelten Beitragsrückerstattung. In der Vollversicherung gibt es bei
Leistungsfreiheit diese Form der Überschussbeteiligung bereits seit vielen
Jahren. Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung können Kunden jetzt zwischen
einer Sofortverrechnung der Überschusse, die zu günstigeren monatlichen
Beiträgen führt, oder einer Anlage in Investmentfonds wählen. Zur Auswahl stehen
acht erstklassige Fonds mit Bestbewertungen von Templeton, DWS, Europa Ulm,
Franklin oder Pioneer. Je nach Wertentwicklung kann es damit zu einer zweiten
Beitragsrückerstattung in Form der eingezahlten Beiträge zur
Berufsunfähigkeitsversicherung kommen.
Durchdachtes
Beratungskonzept
Für Berater bietet das Deckungskonzept eine
interessante Rundumlösung, mit der Haftungsrisiken vermieden werden können. Über
nur einen Antrag kann das gesamte Deckungskonzept mit der wichtigen
Einkommensabsicherung bei längerer Krankheit, Berufsunfähigkeit und
Pflegebedürftigkeit abgeschlossen werden. Als besonderen Mehrwert gibt es den
nahtlosen Übergang von Krankentagegeld zur Berufsunfähigkeitsrente im Rahmen des
Kombiabschlusses ohne Aufpreis. Ein internes Leistungsmanagement sorgt für einen
reibungslosen Ablauf und vermeidet zeitaufwendige Doppeluntersuchungen. Auf
diese Art und Weise können Störungen im Vertrauensverhältnis Kunde, Berater und
Versicherer vermieden werden.