Strukturvertrieb: Unterschied zwischen den Versionen

K (Rechtschreibung geändert)
Zeile 19: Zeile 19:
 
* Das Prinzip der Strukturvertriebe basiert zum Großteil auch auf nebenberuflich tätigen Mitarbeitern.  
 
* Das Prinzip der Strukturvertriebe basiert zum Großteil auch auf nebenberuflich tätigen Mitarbeitern.  
  
* Mitarbeiter in Strukturvertrieben konzentrieren sich auf den Verkauf nur einzelner oder eines einziges Produkts, das sie in der Regel bereits im ersten Gespräch mit den Kunden vermitteln.
+
* Mitarbeiter in Strukturvertrieben konzentrieren sich auf den Verkauf nur einzelner oder eines einzigen Produkts, das sie in der Regel bereits im ersten Gespräch mit den Kunden vermitteln.
  
 
* Nicht jeder Direktvertrieb ist ein Strukturvertrieb, und nicht jeder Strukturvertrieb arbeitet unseriös. Es muss immer der Einzelfall betrachtet werden.
 
* Nicht jeder Direktvertrieb ist ein Strukturvertrieb, und nicht jeder Strukturvertrieb arbeitet unseriös. Es muss immer der Einzelfall betrachtet werden.

Version vom 18. Februar 2008, 13:04 Uhr


Das System "Strukturvertrieb", auch Multi-Level-Marketing genannt, kommt aus den USA und ist ein Vertriebssystem: Selbstständige Mitarbeiter (§34 HGB) vertreiben Produkte. Multilevelmarketing findet sich daher in verschiedenen Branchen wieder. Zum Beispiel Haushaltswaren, Reinigungsmittel, Schmuck, Finanzdienstleistungen u.v.m.

Das Prinzip: Ein Mitarbeiter einer höheren Hierarchiestufe wirbt neue Mitarbeiter an, die ihrerseits Mitarbeiter werben. Alle zusammen vermitteln Produkte an die Kunden und erhalten dafür eine Provision. Beim Strukturvertrieb wird eine vorher festgelegte Provision auf die verschiedenen Ebenen aufgeteilt.

In der Vergangenheit sind Strukturvertriebe häufiger in die Diskussion geraten, weil manche Mitarbeiter schlecht ausgebildet sind und nicht alle bedarfsorientiert beraten/verkaufen. Durch die Zunahme der Regulierung seitens der EU sind immer mehr Strukturvertriebe angehalten, ihre Mitarbeiter einer staatlichen Prüfung zu unterziehen. Vorreiter ist die Finanzdienstleistungsbranche mit der vorgeschriebenen IHK-Prüfung für Berater.

Es gibt also auch durchaus seriöse Unternehmen, die nach diesem System arbeiten. Sie schaffen transparentere Strukturen. Sie versuchen, keine Abhängigkeiten bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Auf diese Art und Weise kann das System nicht zusammenbrechen. Es wird von einigen Versicherungsgesellschaften im Vertrieb praktiziert. Merkmale:


Quellenhinweis

Dieser Artikel wurde erstellt von Aufklärer.