Strukturvertrieb: Unterschied zwischen den Versionen

 
 
(5 dazwischenliegende Versionen von 3 Benutzern werden nicht angezeigt)
Zeile 1: Zeile 1:
 
<!--Bitte fuegen Sie hier den Text ein.-->
 
<!--Bitte fuegen Sie hier den Text ein.-->
  
 +
Das System "Strukturvertrieb", auch Multi-Level-Marketing genannt, kommt aus den USA und ist ein Vertriebssystem: Selbstständige Mitarbeiter (§34 HGB) vertreiben Produkte. Multilevelmarketing findet sich daher in verschiedenen Branchen wieder. Zum Beispiel Haushaltswaren, Reinigungsmittel, Schmuck, Finanzdienstleistungen u.v.m.
  
 +
Das Prinzip: Ein Mitarbeiter einer höheren Hierarchiestufe wirbt neue Mitarbeiter an, die ihrerseits Mitarbeiter werben. Alle zusammen vermitteln Produkte an die Kunden und erhalten dafür eine Provision. Beim Strukturvertrieb wird eine vorher festgelegte Provision auf die verschiedenen Ebenen aufgeteilt.
  
===Quellenhinweis===
+
In der Vergangenheit sind Strukturvertriebe häufiger in die Diskussion geraten, weil manche Mitarbeiter schlecht ausgebildet sind und nicht alle bedarfsorientiert beraten/verkaufen. 
Dieser Artikel wurde erstellt von [[Benutzer:Aufklärer|Aufklärer]].
+
Durch die Zunahme der Regulierung seitens der EU sind immer mehr Strukturvertriebe angehalten, ihre Mitarbeiter einer staatlichen Prüfung zu unterziehen. Vorreiter ist die Finanzdienstleistungsbranche mit der vorgeschriebenen IHK-Prüfung für Berater.
  
<!--Die Tilden "~~~" werden automatisch durch Ihren Benutzernamen ersetzt. Sie koennen stattdessen auch Ihren Namen eintragen. -->
+
Es gibt also auch durchaus seriöse Unternehmen, die nach diesem System arbeiten. Sie schaffen transparentere Strukturen. Sie versuchen, keine Abhängigkeiten bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Auf diese Art und Weise kann das System nicht zusammenbrechen. Es wird von einigen Versicherungsgesellschaften im Vertrieb praktiziert.
+
Merkmale:  
[[Kategorie:Fachbegriffe allgemein]]<!--Bitte diesen Befehl nicht entfernen-->
 
  
Das System "Strukturvertrieb", auch Multi-Level-Marketing genannt, kommt aus den USA und ist ein Vertriebssystem: Selbständige Mitarbeiter (§34 HGB) vertreiben Produkte. Multilevelmarketing findet sich daher in verschiedenen Branchen. Zum Beispiel Haushaltswaren, Reinigungsmittel, Schmuck, Finanzdienstleistungen u.v.m.
+
* Abschlussvermittler in Strukturvertrieben erhalten von den für die Vertriebsorganisation vorgesehenen Vermittlungs-Provisionen z.B. ca. 20 %.
  
Das Prinzip: Ein Mitarbeiter einer höheren Hierarchiestufe wirbt neue Mitarbeiter an, die ihrerseits Mitarbeiter werben. Alle zusammen vermitteln Produkte an die Kunden und erhalten dafür eine Provision. Beim Strukturvertrieb wird eine vorher festgelegt Provision auf die verschiedenen Ebenen aufgeteilt.
+
* Die Führungshierarchien in Strukturvertrieben („Multi-Level-Marketing“) bestehen aus bis zu 15 Stufen.
  
In der Vergangenheit sind Strukturvertriebe häufiger in die Diskussion geraten, weil die Mitarbeiter schlecht ausgebildet sind und nicht bedarfsorientiert beraten/verkaufen. Zu berücksichtigen ist, dass Strukturvertriebe erst ab einer bestimmten extremen Ausformung von Merkmalen (beispielsweise bei der Anwendung von manipulativen Psychotechniken) zu einer für den Einzelnen potentiellen Konfliktträchtigkeit führen. Durch die Zunahme der Regulierung sind immer mehr Strukturvertriebe angehalten, Ihre Mitarbeiter einer staatlichen Prüfung zu unterziehen. Vorreiter ist die Finanzdienstleistungsbranche mit der vorgeschriebenen IHK-Prüfung für Berater.
+
* Die Auswahl, Einstellung und Führung von Mitarbeitern erfolgt bei Strukturvertrieben auch durch neue Mitarbeiter, die hierzu selbst zu Beginn ihrer Tätigkeit bereits befugt sind und sich eigene Strukturen aufbauen können.
  
Es gibt also auch durchaus seriöse Unternehmen, die nach diesem System arbeiten. Sie schaffen transparentere Strukturen. Sie versuchen nicht, Abhängigkeit bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Auf dies Art und Weise kann das System nicht zusammenbrechen. Es wird von einigen Versicherungsgesellschaften im Vertrieb praktiziert.
+
* Das Prinzip der Strukturvertriebe basiert zum Großteil auch auf nebenberuflich tätigen Mitarbeitern.  
Merkmale:
 
  
• Abschlussvermittler in Strukturvertrieben erhalten von den für die Vertriebsorganisation vorgesehenen Vermittlungs-Provisionen nur 20 %
+
* Mitarbeiter in Strukturvertrieben konzentrieren sich auf den Verkauf nur einzelner oder eines einziges Produkts, das sie in der Regel bereits im ersten Gespräch mit den Kunden vermitteln.
  
• Die Führungshierarchien in Strukturvertrieben („Multi-Level-Marketing“) bestehen aus bis zu 15 Stufen
+
* Nicht jeder Direktvertrieb ist ein Strukturvertrieb, und nicht jeder Strukturvertrieb arbeitet unseriös. Es muss immer der Einzelfall betrachtet werden.
  
• Die Auswahl, Einstellung und Führung von Mitarbeitern erfolgt bei Strukturvertrieben auch durch neue Mitarbeiter, die hierzu selbst zu Beginn ihrer Tätigkeit bereits befugt sind und sich eigene Strukturen aufbauen können.
+
Artikel zu MLM:
 +
[http://www.openpr.de/news/215855/MLM.html MLM wird beliebter]
  
• Das Prinzip der Strukturvertriebe basiert zum Großteil auch auf nebenberuflich tätigen Mitarbeitern.  
+
===Quellenhinweis===
 +
Dieser Artikel wurde erstellt von [[Benutzer:Aufklärer|Aufklärer]].
  
• Mitarbeiter in Strukturvertrieben konzentrieren sich auf den Verkauf nur einzelner oder eines einziges Produkts, das sie in der Regel bereits im ersten Gespräch mit den Kunden vermitteln.
+
<!--Die Tilden "~~~" werden automatisch durch Ihren Benutzernamen ersetzt. Sie koennen stattdessen auch Ihren Namen eintragen. -->
 
+
• Nicht jeder Direktvertrieb ist ein Strukturvertrieb, und nicht jeder Strukturvertrieb arbeitet unseriös. Es muss immer der Einzelfall betrachtet werden
+
[[Kategorie:Fachbegriffe allgemein]]<!--Bitte diesen Befehl nicht entfernen-->

Aktuelle Version vom 6. Juni 2008, 12:31 Uhr


Das System "Strukturvertrieb", auch Multi-Level-Marketing genannt, kommt aus den USA und ist ein Vertriebssystem: Selbstständige Mitarbeiter (§34 HGB) vertreiben Produkte. Multilevelmarketing findet sich daher in verschiedenen Branchen wieder. Zum Beispiel Haushaltswaren, Reinigungsmittel, Schmuck, Finanzdienstleistungen u.v.m.

Das Prinzip: Ein Mitarbeiter einer höheren Hierarchiestufe wirbt neue Mitarbeiter an, die ihrerseits Mitarbeiter werben. Alle zusammen vermitteln Produkte an die Kunden und erhalten dafür eine Provision. Beim Strukturvertrieb wird eine vorher festgelegte Provision auf die verschiedenen Ebenen aufgeteilt.

In der Vergangenheit sind Strukturvertriebe häufiger in die Diskussion geraten, weil manche Mitarbeiter schlecht ausgebildet sind und nicht alle bedarfsorientiert beraten/verkaufen. Durch die Zunahme der Regulierung seitens der EU sind immer mehr Strukturvertriebe angehalten, ihre Mitarbeiter einer staatlichen Prüfung zu unterziehen. Vorreiter ist die Finanzdienstleistungsbranche mit der vorgeschriebenen IHK-Prüfung für Berater.

Es gibt also auch durchaus seriöse Unternehmen, die nach diesem System arbeiten. Sie schaffen transparentere Strukturen. Sie versuchen, keine Abhängigkeiten bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Auf diese Art und Weise kann das System nicht zusammenbrechen. Es wird von einigen Versicherungsgesellschaften im Vertrieb praktiziert. Merkmale:

Artikel zu MLM: MLM wird beliebter

Quellenhinweis

Dieser Artikel wurde erstellt von Aufklärer.