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<u>Ziele der bAV:</u> | <u>Ziele der bAV:</u> | ||
− | [[Bild: | + | [[Bild:Quadrat.jpg]] Umsetzung des Rechtsanspruches der Mitarbeiter |
− | [[Bild: | + | [[Bild:Quadrat.jpg]] Kostenersparnis durch Senkung der Lohnnebenkosten |
− | [[Bild: | + | [[Bild:Quadrat.jpg]] Geringer Verwaltungsaufwand |
− | [[Bild: | + | [[Bild:Quadrat.jpg]] Keine Bilanzauswirkung |
− | [[Bild: | + | [[Bild:Quadrat.jpg]] Soziale Leistung |
− | [[Bild: | + | [[Bild:Quadrat.jpg]] Bindung von Mitarbeitern |
− | [[Bild: | + | [[Bild:Quadrat.jpg]] Motivation von Mitarbeitern |
− | [[Bild: | + | [[Bild:Quadrat.jpg]] Moderne Vergütungsstrukturen |
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|width = "34%"|Bestehende Zusagen: | |width = "34%"|Bestehende Zusagen: | ||
− | |width = "11%" align = "right"|nein [[Bild: | + | |width = "11%" align = "right"|nein [[Bild:Quadrat.jpg]] |
|width = "41%"|Gibt es bereits Leistungsempfänger: | |width = "41%"|Gibt es bereits Leistungsempfänger: | ||
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|<u>Versorgungsweg der Leistungen:</u>|| | |<u>Versorgungsweg der Leistungen:</u>|| | ||
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− | |Einzelversorgungszusage||[[Bild: | + | |Einzelversorgungszusage||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
− | |Betriebliche Zahlung/Direktzusage||[[Bild: | + | |Betriebliche Zahlung/Direktzusage||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
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− | |Gesamtversorgungszusage||[[Bild: | + | |Gesamtversorgungszusage||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
− | |Unterstützungskasse||[[Bild: | + | |Unterstützungskasse||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
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− | |Gruppenvertrag||[[Bild: | + | |Gruppenvertrag||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
− | |Direktversicherungen||[[Bild: | + | |Direktversicherungen||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
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− | |Betriebsvereinbarung||[[Bild: | + | |Betriebsvereinbarung||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
− | |Pensionskasse||[[Bild: | + | |Pensionskasse||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
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− | |Betriebliche Übung||[[Bild: | + | |Betriebliche Übung||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
− | |Pensionsfonds||[[Bild: | + | |Pensionsfonds||[[Bild:Quadrat.jpg]] |
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+ | == Verwandte Artikel == | ||
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+ | *'''''[[:Umsetzung der bAV#Erfassung der Daten| Umsetzung der bAV]]''''' | ||
+ | |||
+ | *'''''[[:Arbeitshilfen, Checklisten u Mustervereinbarungen (bAV)| Arbeitshilfen, Checklisten u Mustervereinbarungen]]''''' | ||
[[Kategorie:Betriebliche Altersversorgung]] | [[Kategorie:Betriebliche Altersversorgung]] |
Erfassungsbogen betriebliche Altersversorgung Erstellung eines Konzeptes | |
---|---|
Für: | |
Firma: ..................................................... | Telefon: ............................................... |
Ansprechpartner: ..................................... | Fax: .................................................... |
Straße: ................................................... | Mobil: .................................................. |
PLZ/Ort: .................................................. | E-Mail: ................................................ |
Internet: ............................................... | |
Mitarbeiter: ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... . | |
Besprechungstermin am: ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... | |
Rückgabetermin für die Erfassungsbögen: ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... | |
Abgabetermin für das Konzept: ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .. | |
Angaben zum Unternehmen: | |
Rechtsform: <tab /><tab /><tab /><tab /> ..... ..... ..... ..... ..... | |
Firmengründung: <tab /><tab /> ..... ..... ..... ..... ..... | |
Inhaber/Geschäftsführer: ..... ..... ..... ..... ..... | geb. am: ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... |
Ziele der bAV:
Umsetzung des Rechtsanspruches der Mitarbeiter
Kostenersparnis durch Senkung der Lohnnebenkosten
Angaben zum Personal:
Beschäftigte | Gesellschafter- Geschäfts- führer | Geschäfts- führer | Vollzeit | Teilzeit | Auszu- bildende | Freie Mitarbeiter |
Anzahl | ||||||
Fluktuationsgrad | hoch mittel niedrig |
hoch mittel niedrig |
hoch mittel niedrig |
hoch mittel niedrig |
hoch mittel niedrig |
hoch mittel niedrig |
Fluktuation: | hoch <tab /> = <tab /> bis 2 Jahre Betriebszugehörigkeit |
mittel <tab /> = <tab /> bis 5 Jahre Betriebszugehörigkeit | |
niedrig<tab />= <tab /> über 5 Jahre Betriebszugehörigkeit |
Bestehende Zusagen: | nein ![]() |
Gibt es bereits Leistungsempfänger: | nein ![]() |
ja ![]() |
ja ![]() |
Gesellschafter-Geschäftsführer Versorgung
(Bei mehreren Geschäftsführern bitte ein Blatt pro Person)
Die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung unterliegt besonderen Bedingungen, deshalb füllen Sie bitte den Fragebogen GGF aus, wenn diese in das Konzept eingeschlossen werden soll.
Der Berater hat die erforderlichen Angaben in diesem Erfassungsbogen mit dem Vertreter der Firma in einem umfassenden Beratungsgespräch erläutert.
Der Erfassungsbogen wurde nach dem Ausfüllen noch einmal vom Vertreter der Firma auf Richtigkeit überprüft, sodass er die Korrektheit der Angaben bestätigen kann.
_________________________________ | _________________________________ |
Unterschrift Vertreter der Firma | Unterschrift Berater |