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|style = "background-color: #EFEFEF" valign = "top"| | |style = "background-color: #EFEFEF" valign = "top"| | ||
+ | *kleinere und mittlere Unternehmen, die keinen hohen Verwaltungsaufwand wünschen | ||
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+ | *nicht bilanzierende Unternehmen | ||
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+ | *Unternehmen, die keine bilanziellen Auswirkungen wünschen | ||
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+ | *Unternehmen mit geringem Investitionsbedarf | ||
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+ | *konjunktur- abhängige Branchen, da Anpassung an die Ertragslage möglich | ||
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+ | *Unternehmen, die eine Belastung der Nachfolge- Generation vermeiden möchten | ||
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+ | *Gesellschafter- Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften | ||
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+ | *Unternehmen, die eine breite Produktpalette wünschen | ||
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+ | *kleinere und mittlere Unternehmen, die keinen hohen Verwaltungsaufwand wünschen | ||
+ | |||
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+ | *nicht bilanzierende Unternehmen | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die keine bilanziellen Auswirkungen wünschen | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen mit geringem Investitionsbedarf | ||
+ | |||
+ | |||
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+ | |||
+ | *konjunktur- abhängige Branchen, da Anpassung an die Ertragslage möglich | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die eine Belastung der Nachfolge- Generation vermeiden möchten | ||
+ | |||
+ | |||
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+ | *Gesellschafter- Geschäftsführer von Kapital- gesellschaften | ||
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+ | |style = "background-color: #EFEFEF" valign = "top"| | ||
+ | *alle Unternehmen unabhängig von Personalbestand und Altersstruktur | ||
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+ | *bilanzierende Unternehmen | ||
+ | <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /> | ||
+ | *Unternehmen mit vorübergehend hohem Investitionsbedarf und guter Liquiditätslage | ||
+ | <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /> | ||
+ | <br /><br /><br /><br /><br /> | ||
+ | *Gesellschafter- Geschäftsführer von Kapital- gesellschaften | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die unbegrenzten Dotierungsfreiraum für bAV- Zuwendungen wünschen | ||
+ | |||
+ | |valign = "top"| | ||
+ | *kleinere und mittlere Unternehmen, die keinen hohen Verwaltungsaufwand wünschen | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *nicht bilanzierende Unternehmen | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die keine bilanziellen Auswirkungen wünschen | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen mit geringem Investionsbedarf | ||
+ | |||
+ | <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /> | ||
+ | *Unternehmen, die eine Belastung der Nachfolge- Generation vermeiden möchten | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Gesellschafter- Geschäftsführer von Kapital- gesellschaften (mit Einschränkung) | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die unbegrenzten Dotierungsfreiraum für bAV- Zuwendungen wünschen | ||
+ | |||
+ | |style = "background-color: #EFEFEF" valign = "top"| | ||
+ | *kleinere und mittlere Unternehmen, die keinen hohen Verwaltungsaufwand wünschen | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *nicht bilanzierende Unternehmen | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die keine bilanziellen Auswirkungen wünschen | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen mit geringem Investitionsbedarf | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | *stark konjunktur- abhängige Branchen, da Anpassung an die Ertragslage möglich | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die eine Belastung der Nachfolge- Generation vermeiden möchten | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Gesellschafter- Geschäftsführer von Kapital- gesellschaften (mit Einschränkung) | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die auf Grund der Kapitalanlage- freiheiten eine höhere Performance erwarten | ||
+ | |||
+ | |||
+ | *Unternehmen, die Teile ihrer Versorgungs- versprechen im Wege der Pensionszusage auslagern (Bilanz) möchten | ||
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[[Kategorie: Betriebliche Altersversorgung]] | [[Kategorie: Betriebliche Altersversorgung]] |
Die Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung im Überlick:
Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
Zusätzl. Sonderausgaben- abzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i.V. m. Abschn. XI EStG)
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Zusätzl. Sonderausgaben- abzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i.V. m. Abschn. XI EStG)
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Beitragszahlung kein gegenwärtiger Lohnzufluss beim Arbeitnehmer
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Beitragszahlung kein gegenwärtiger Lohnzufluss beim Arbeitnehmer
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Zusätzl. Sonderausgaben- abzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i.V. m. Abschn. XI EStG)
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Pauschalbesteuerung gem. § 40b EStG nur noch für Zusagen, die vor dem 1.1.2005 erteilt wurden
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Pauschalbesteuerung gem. § 40b EStG nur noch für Zusagen, die vor dem 1.1.2005 erteilt wurden
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
Beiträge als zusätzlicher Sonderausgaben- abzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i. V. m. Abschn. XI EStG)
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Beiträge als zusätzlicher Sonderausgaben- abzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i. V. m. Abschn. XI EStG)
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Arbeitnehmerfinan- zierte Beiträge im Sinne eines Entgelt- verzichtes bis max. 4 % der jeweiligen Beitragsbemessungs- grenze bis Ende 2008 sozialversicherungsfrei
Arbeitgeberfinanzierte Beiträge unbegrenzt auch über 2008 hinaus sozialversicherungsfrei |
Arbeitnehmerfinan-zierte Beiträge im Sinne eines Entgelt- verzichtes bis max. 4 % der jeweiligen Beitragsbemessungs- grenze bis Ende 2008 sozialversicherungsfrei
Arbeitgeberfinanzierte Beiträge im Rahmen der zulässigen Do- tierungsgrenzen auch über 2008 hinaus sozialversicherungsfrei |
Beiträge als zusätzlicher Sonderausgaben- abzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i. V. m. Abschn. XI EStG)
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
Zusätzl. Sonderausgabenabzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i. V. m. Abschn. XI EStG)
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Zusätzl. Sonderausgabenabzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i. V. m. Abschn. XI EStG)
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Steuerfreie Einzahlung
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Steuerfreie Einzahlung
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Zusätzl. Sonderausgaben- abzug oder Zulagen- Förderung (§ 10a EStG i. V. m. Abschn. XI EStG)
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
Leistungen aus Beiträgen gem. § 10a EStG (zusätzl. Sonder- ausgabenabzug oder Zulagen- Förderung)
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Leistungen aus Beiträgen gem. § 10a EStG (zusätzl. Sonder- ausgabenabzug oder Zulagen- Förderung)
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Arbeitgeber- und arbeitnehmer- finanzierte Leistungen
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Arbeitgeber- und arbeitnehmer- finanzierte Leistungen
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Leistungen aus Beiträgen gem. § 10a EStG (zusätzl. Sonder- ausgabenabzug oder - Zulagen Förderung)
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Übertragung der Versorgungsan- wartschaft auf neuen Arbeitgeber gem. § 4 Abs. 3 BetrAVG
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Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Übertragung der Versorgungsan- wartschaft auf neuen Arbeitgeber gem. § 4 Abs. 3 BetrAVG
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Mit Zustimmung aller Beteiligten Übertragung gem. § 4 Abs. 2 BetrAVG möglich; alternativ: Aufrechterhaltung der Anwartschaft bei altem Arbeitgeber |
Mit Zustimmung aller Beteiligten Übertragung gem. § 4 Abs. 2 BetrAVG möglich Achtung: Übertragung auf Unterstützungs- kasse steuerlich nicht flankiert alternativ: Aufrechterhaltung der Anwartschaft in der „alten“ Unterstützungskasse |
Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Übertragung der Versorgungsan- wartschaft auf neuen Arbeitgeber gem. § 4 Abs. 3 BetrAVG
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
Abfindung gesetzlich unverfallbarer Versorgungs- ansprüche bei Ausscheiden des Mitarbeiters (i. d. R. nur bei Beitragszusagen mit Mindestleistung relevant) zulässig für
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Abfindung gesetzlich unverfallbarer Versorgungs- ansprüche bei Ausscheiden des Mitarbeiters (i. d. R. nur bei Beitragszusagen mit Mindestleistung relevant) zulässig für
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Abfindung gesetzlich unverfallbarer Versorgungsansprüche bei Ausscheiden des Mitarbeiters zulässig für
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Abfindung gesetzlich unverfallbarer Versorgungsansprüche bei Ausscheiden des Mitarbeiters zulässig für
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Abfindung gesetzlich unverfallbarer Versorgungs- ansprüche bei Ausscheiden des Mitarbeiters (i. d. R. nur bei Beitragszusagen mit Mindestleistung relevant) zulässig für
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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geringfügig, da die Verwaltung weitgehend vom Pensionsfonds übernommen wird |
Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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Direktversicherung | Pensionskasse | Rückgedeckte Pensionszusage | Rückgedeckte Unterstützungskasse | Pensionsfonds |
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