Provisionssystem - Abrechnung
Die Provisionen der Mitarbeiter hängen vom Produkt oder Tarif, der Abschlussart, der Bewertungssumme, den individuellen Vereinbarungen mit dem Mitarbeitern und eventuellen Unterstellungen/Hierarchien ab.
Um Provisionen revisionssicher (nachvollziehbar auch nach Jahren) zu berechnen kann Standardsoftware an die individuellen Vorgaben angepasst werden. Karriereplan, Provisionsvereinbarungen werden hinterlegt, den Vermittlern zugeordnet und dann bei provisionsrelevanten Vorfällen (Abschluss, Storno, Erhöhung,..) berechnet.
Die Abrechnung greift auf Daten aus der Bestandsverwaltung, berücksichtigt die aktuellen Provisionsvereinbarungen mit dem Mitarbeiter und berechnet tarif- und vermittlerabhängig die Provision.
Dieser Artikel wurde erstellt von Nstraetz.